¿Te sientes identificad@ con los siguientes adjetivos?

• Polivalente
• Dinámic@
• Sencill@ e humilde
• Transparente
• Sin zonas de confort
• Adaptable a los cambios
• Apasionad@
• Auténtic@

¡Si es que sí, sigue leyendo!

¿Te encanta la gestión del talento? ¿Crees en las organizaciones horizontales y en la autogestión?

Si tu objetivo es priorizar el bienestar holístico de los equipos, ¡Te estamos buscando!

¿Cómo podrás ayudar a nuestro equipo?

• Implementando una estrategia de reclutamiento para atraer el mejor talento a nuestra organización. 
• Llevando a cabo los procesos de onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Velando por el bienestar del equipo a todos los niveles (profesional, físico y emocional). 
• Dar soporte a todo el equipo para resolver conflictos, mejorar la efectividad del equipo y garantizar el apoyo de los cambios en la organización y las metas y objetivos.
• Definiendo y cumpliendo con una estrategia de Employer Branding acorde a nuestros valores y cultura.
• Creando e implementando nuevos sistemas y proyectos en el área de Talent. 
• Siendo la figura responsable de la gestión laboral y los trámites administrativos correspondientes (nóminas, gastos de viaje, contratación, etc), con el soporte de una gestoría externa.
• Analizando datos con métricas del área, así como control de costes.
• Asegurar el desarrollo profesional de nuestro equipo a través de planes de carrera y de gestión del desempeño. 

Nuestro #pratbrandsteam es prioritario y por ello cuidamos de él. Alguno de los beneficios de los que podrás disfrutar son:

• Formar parte de un equipo con self-management.
• Horario laboral flexible.
• Opción a Home Office.
• Servicio de comedor con menú diario equilibrado y saludable.
• Gimnasio y pista de pádel.
• Zona de ocio: máquinas arcade, billar, etc. 

En definitiva, sabrás que este proyecto está hecho para ti porque quieres  contribuir al desarrollo de los planes de negocio de la empresa a través del empoderamiento de un equipo multidisciplinar.

¿Aceptas el reto?